|
סה"כ
112
חוות דעת - דרוג ממוצע
3.1
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בג'נרל אלקטריק?
|
 |
Theworker >
חוות דעת ג'נרל אלקטריק
חוות דעת של עובדי
ג'נרל אלקטריק
110 - 101 מתוך 112
|
יש לאן להתפתח, דוגלים בהתפתחות האדם ועוזירם להתקדם
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס QA
בין השנים 2011 - 2013
|
16.06.2015
|
|
יתרונות:
|
סביבת עבודה טובה עם תנאים טובים
|
|
חסרונות:
|
שעות עבודה מטורפות
|
|
מקום עם פוטנציאל עצום ואפס תקציבים למימוש
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד פלנר (הנדסה) בין השנים 2008 - 2015
|
26.05.2015
|
|
יתרונות:
|
מקום עבודה מסודר ונעים
התחשבות בעובדים ובצורכיהם ( לא בתחום של פיתוח אישי בעבודה )
תנאים טובים + בונוס שנתי
|
|
חסרונות:
|
אין אפשרויות קידום בחברה
אין תקציבים לפיתוח עובדים בחברה
אין יציבות תעסוקתית. פיטורי עובדים על בסיס שנתי/ דו שנתי
כפיפות להנהלה גלובלית - מעט מקום לגמישות ארגונית מקומית .
|
|
למי שמחפש ללמוד ולהתפתח זה ממש לא המקום כי ההתעסקות...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מכונות בין השנים 2006 - 2012
|
17.09.2013
|
|
יתרונות:
|
הרבה אבטלה סמויה (יתרון וחסרון).
משכורות גבוהות משמעותית מן הממוצע בשוק בכל התפקידים והדרגים, החל מחוד החנית של אנשי המכירות והמפתחים ועד להנה"ח ומנהלי כספים זוטרים שמרוויחים 100 אלף ש"ח בחודש עבור הכנת מצגות ועבודה פקידותית. אין שום צורך להבין במכירות או בשיווק כדי להתעסק בתחום למי שזה הכיוון שלו.
|
|
חסרונות:
|
כל המקום נמצא תחת איום תמידי של סגירה והעברה למזרח (סין והודו).
עקב כך, אין שום חשיבה ארוכת טווח, כל אחד מנסה לתפוס job secured.
הנהלה חובבנית במיוחד, מנהלים שמשחקים במצגות כל היום.
מי שנפלט החוצה, יתקשה למצוא עבודה כי בגדול ההתעסקות שם היא בכלום ושום דבר, כך שלא יהיה לו מה "למכור".
|
|
היה פה פעם טוב (בעיקר בכל מה שקשור לרווחת העובדים),...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד Quality בין השנים 2005 - 2012
|
09.02.2013
|
|
יתרונות:
|
1 על פי רוב השכר המוצע לעובד הינו הוגן ולמעלה מזה
2 בחלק מן התפקידים ניתן להנות משעות עבודה נוחות (יחסית להייטק).
3 העניין המקצועי - מוצר רפואי תמיד יהיה יותר מעניין לפתח\לבדוק\לייצר
|
|
חסרונות:
|
1 הנהלה מנותקת, דואגת לעצמה אך לא לעובדים. הנהלת כח אדם גרועה ביותר. (טירת כרמל)
2 עד לפני שנה שנתיים נחשב למקום יחסית בטוח. בתקופה האחרונה תחושת היציבות התערערה מאוד, העתיד נראה לא ברור, חלק מהיצור הועבר לסין ולהודו ועובדים רבים שפוטרו או עזבו (בשנים האחרונות) לא זכו למחליפים.
3 בעקבות ירידה ברווחיות החברה - ירידה חדה בהשקעה בעובדים. אין קורסים מקצועיים, העלאות שכר עלובות (אחוז או שניים אם בכלל) לאף אחד לא איכפת אם תעזוב (הרבה טאלנטים עזבו מבלי שמישהו ניסה להשאירם)
|
|
מניחה שהקריסה התחילה מאז שהעסיקו את מנהל פיתוח...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד פיתוח תוכנה בין השנים 2008 - 2012
|
26.12.2012
|
|
יתרונות:
|
הצלחתי לברוח בזמן
|
|
חסרונות:
|
יש כאלו שלא הצליחו לברוח
|
|
באמת מיותר לתת חוות דעת על המקום היות והוא על סף סגירה...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח מוצר בין השנים 2007 - 2012
|
19.12.2012
|
|
יתרונות:
|
הייתרון היחיד הוא שהאתר לפני סגירה.
|
|
חסרונות:
|
יש מלא, החסרון העיקרי הוא שהאתר עדיין לא נסגר.
|
|
בתור נהג ראיתי מהנדסים כאלו לא חכמים שזה מעליב.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד עגלון בין השנים 2003 - 2012
|
14.12.2012
|
|
יתרונות:
|
טוב למי שמעונין לעשות רושם של עובד פיתוח אבל לעסוק ביבוא ציוד רפואי.
|
|
חסרונות:
|
אין אפשרות לצבור נסיון בפיתוח ציוד רפואי.
|
|
אם את סטודנט שמחפש הכנסה מהצד - אולי כדאי ללכת על זה,...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד פיתוח בין השנים 2000 - 2011
|
06.11.2012
|
|
יתרונות:
|
לא נעים לומר אבל אין כאלה.
|
|
חסרונות:
|
הארגון כושל, אנשים מתחלפים (ומוחלפים) על ימין ועל שמאל,
הרמה הניהולית מנותקת משאר העובדים.
מעבר לזה - מסכימה עם כל החסרונות שכתבו המדרגים האחרים.
|
|
היה וטוב שהיה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד עבדתי בין השנים 1989 - 2012
|
23.10.2012
|
|
יתרונות:
|
|
|
חסרונות:
|
|
|
מקום לשנה שנתיים
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד פיתוח בין השנים 1989 - 2012
|
18.10.2012
|
|
יתרונות:
|
|
|
חסרונות:
|
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
ג'נרל אלקטריק
|
|
|
|
|
|
| |
500 עובדים משרדים ראשיים: חיפה |
|
|
|
|
| |
אתרים ראשיים בחיפה ,טירת הכרמל , הרצלה ורחובות.
עיסוקים מרכזים - Healthcare, Digital, Power and Energy.
|
|
|
